Vorsorge
Plan

 

Der Vorsorgeplan bestimmt die Leistungen im Alter, bei Invalidität und Tod. Wie diese ausgestaltet werden, bestimmt die Verwaltungskommission der angeschlossenen Firma. So hat jede Firma die Möglichkeit, die Vorsorgebedürfnisse ihrer Mitarbeitenden individuell abzudecken.

Die ALSA PK gestaltet die Vorsorgepläne der angeschlossenen Firmen massgeschneidert nach deren Bedürfnissen.

 

Der Vorsorgeplan beinhaltet:

  • Versicherte Personen
  • Versicherter Lohn
  • Staffelung der Sparbeiträge nach Alter
  • Leistungen bei Invalidität
  • Leistungen bei Tod
  • Renten-Umwandlungssatz
  • Angaben zur Kapitaloption im Todesfall und im Alter
  • Beitragssatz des Arbeitgebers und Arbeitnehmers 
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